新しいスタイルの日本型経営を探求する

「組織と個人と家族」の観点からの独自ノウハウを用いた研修・セミナーを開催します。
サードビジョンでしかできない、組織の人材教育に最適な研修です。
また、合宿等、参加者同士が親睦を深めつつ学ぶ形の合宿セミナーも開催いたします。

企業規模に関わらず、安価に学べる人材教育の場を提要いたします。

自社だけではなかなか変革できない組織構造／組織文化の変革をサポートします。
サードビジョン会員の事例等、研究成果、蓄積されたノウハウから情報の開示や、経営者ならびに経営幹部、担当責任者にコンサルティング／コーチングを実施し、サポートいたします。

サードビジョンは、会員間の交流をとても大切にします。
従来もてはやされてきた欧米型の効率主義のために分断されてきた「人」にフォーカスされた文化は、決して時代遅れのものではありません。

１社では解決しない問題も、多くの仲間が集まれば解決できることが多いのは経験上明らかだからです。また、同業だけでは見出せない課題・問題も、他業種だからこそ見える解決の糸口があることも少なくありません。サードビジョンに集う仲間での「交流」そのものが力になります。
また、サードビジョンがご縁となりお互いのビジネス交流が盛んになればこんなにうれしいことはありません。

サードビジョンのノウハウをそのままビジネスに生かしたいという企業、個人の方もサポートいたします。

研修ビジネス／コンサルティングを営まれている方には、サードビジョンが提唱する「組織と個人と家族」をコアとした「新しいスタイルの日本型経営」のノウハウ・考え方は強力な武器となるでしょう。

サードビジョンはこのノウハウの出し惜しみはいたしません。 しかしながら、質の低下や間違ったノウハウの流布を避けるため、「道場」という場（機会）を設けており、ここである一定の研修を受けていただき、ノウハウ習得の認定をさせていただきます。